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¿Qué trabajo se realiza en Recursos Humanos?

Entrevista Responsable de RRHH. Elena Pérez

Asociación IGUAL A TI/ 28 de octubre 2021

• ¿En qué consiste tu trabajo?

Hago muchas cosas en mi trabajo. Lo más importante de mi trabajo es que haya suficientes profesionales. La selección de profesionales, organizarlos en los centros y servicios junto a las directoras y responsables y también me encargo de planificar la formación. En mi trabajo tengo que estudiar los derechos para proteger a los profesionales.

¿Qué es lo más difícil?

Cuando le tengo que decir a una persona que no ha sido seleccionada, y si es conocido o conocida me cuesta más.

 

 

• ¿Lo que más te gusta?

Pues justo lo contrario, cuando le tengo que decir a alguien que ha sido seleccionado/a.

• ¿Lo que menos te gusta de tu trabajo?

Pues cuando tengo que decirle a alguien que ha hecho algo mal. Y también parte de mi trabajo consiste en meter datos y es algo más aburrido.

• ¿Tienes que viajar mucho a Calahorra?

Hay temporadas que voy más y temporadas que voy menos. Durante la pandemia he ido poco, ahora que la situación ha mejorado voy más.

• ¿En qué estás trabajando ahora? ¿Algún nuevo proyecto?

Ahora en nuestro CAD Áncora de Calahorra tenemos mucho trabajo, porque la Administración nos ha concedido de nuevo la gestión del centro. Tenemos que hacer los nuevos calendarios, organizar a los profesionales… ¡Al final de año hay siempre mucho trabajo!

• ¿Qué es un Plan de Igualdad?

Es un documento que garantiza que haya igualdad entre hombres y mujeres. Y en él se planifican acciones que mejoren la igualdad dentro de la asociación.

• ¿Qué cualidades tiene que tener un Responsable de RRHH?

Tiene que ser honesta, simpática, educada, capaz de llegar a acuerdos. Y con ganas de trabajar en equipo, y ser un apersona Íntegra.

 

Noticia realizada por el grupo de Diario Reporteros: José Miguel, Óscar, Jesús Manuel, Alberto, Inmaculada, Mari Carmen y Ramón.

 

ENTREVISTA a Álvaro: Profesional de apoyo del equipo de representación

‘’Todos estos cambios y novedades tienen como fin la mejora continua de la residencia, convirtiéndola en un espacio cada vez más adaptado a las demandas y necesidades de los residentes.’’

 

El pasado 8 de marzo fueron las elecciones a representantes en la Residencia Los Valles. Este nuevo periodo viene con muchas novedades y nuevas formas de organizarnos.

Para explicarnos todo esto vamos a entrevistar en esta ocasión a Álvaro, profesional encargado de apoyar a la nueva estructura organizativa.

Debido a la extensión de la entrevista, será publicada en dos partes.

 

 

 

Alberto: Hola Álvaro, ¿Qué cambios se van a hacer respecto a otros años?

Álvaro: Llevamos ya varios años eligiendo representantes de los vecinos, realizando asambleas de apartamentos y de la comunidad. Por otro lado, el año pasado vimos necesaria la creación de comisiones que se encargasen de organizar trabajo sobre áreas concretas. Todas estas experiencias nos han ayudado a avanzar. Hemos podido analizarlas y ver qué nos estaba sirviendo y qué necesitábamos mejorar. En este sentido, hemos visto necesario superar el viejo modelo de presidente y secretario, sustituyéndolo por un equipo de representantes formado por tres residentes. Esto va a permitir una mayor división de tareas dentro del equipo. Esta división de tareas irá unida a la creación de nuevas figuras de representación y nuevos espacios de coordinación que explicaremos más adelante.

Por otro lado, nos estamos organizando de forma que los profesionales de residencia no solo tengan funciones de apoyo en las asambleas de apartamentos y de comunidad de vecinos. Uno de los fines que se persiguen es que participen de forma activa en ambos espacios.

Por último, comentar que la representación tendrá una duración de dos años en vez de uno, lo que nos va a permitir poder diseñar un plan de mejora a largo plazo, con objetivos más ambiciosos.

 

Alberto: ¿Para qué se van a realizar todos estos cambios?

Álvaro: La nueva estructura organizativa y el plan de mejora de la representación tiene dos pilares fundamentales.

En primer lugar, vamos a fomentar la participación organizada de los residentes, de forma que tengan un mayor protagonismo y poder de decisión en todos aquellos aspectos de su vida en residencia.

En segundo lugar, se va crear una estructura dirigida a una mayor especialización, centrándose cada representante en una tarea concreta y generando nuevas figuras y espacios de coordinación donde se hagan propuestas, se comparta información y se organice trabajo concreto. Todos estos cambios y novedades tienen como fin la mejora continua de la residencia, convirtiéndola en un espacio cada vez más adaptado a las demandas y necesidades de los residentes.

 

Alberto: Has comentado que cada representante tendrá una responsabilidad ¿Qué responsabilidades van a tener cada uno?

Álvaro: Como hemos comentado ya, en las últimas elecciones se eligieron a tres compañeros para formar parte del equipo de representantes: Miriam, Silvia y Jesús. En las primeras reuniones del equipo de representantes estuvimos viendo quien encajaba mejor en cada responsabilidad en función de sus gustos, experiencia y habilidades. En este sentido, Miriam será la Responsable de Apartamentos, Jesús el Responsable de Comisiones y Silvia la Responsable de Fomento de la Buenas Relaciones.

 

Hasta aquí la primera parte de esta entrevista. En la segunda parte, explicaremos las funciones de cada responsabilidad, presentaremos las nuevas figuras y comentaremos los nuevos espacios de coordinación.

ENTREVISTA

 

ENTREVISTA A SILVIA: MIEMBRO DEL EQUIPO DE REPRESENTANTES DE RESIDENCIA LOS VALLES

’El objetivo principal sigue siendo ayudar a los compañeros y compañeras.’’ 

 

Con este artículo cerramos las entrevistas al equipo de representantes de Residencia Los Valles. En este caso le toca el turno a Silvia, que al igual que Jesús repite representación, habiendo sido Secretaria en el anterior periodo.

Alberto: Hola Silvia. ¿Cómo te sientes al haber sido reelegida para representar a tus compañeros?

Silvia: Pues me siento muy contenta porque me hayan elegido otra vez. Como la primera vez, muy emocionada y feliz.

Alberto: ¿Cuáles van a ser las prioridades del equipo de representantes?

Silvia: Pues el objetivo principal sigue siendo ayudar a los compañeros y compañeras. Si tienen alguna sugerencia o idea nos lo pueden comentar para mejorar. También vamos a trabajar para mejorar las comisiones, para que se muevan más y funcionen mejor.

 

Alberto: ¿Qué es lo que más te gusta de poder representar a tus compañeros?

Silvia: Lo que más me gusta es trabajar para poder conseguir cosas para mejorar la residencia.

 

Alberto: ¿Qué es lo que más miedo te da del puesto?

Silvia: Lo que más miedo me da es cuando se dan situaciones en residencia que me pueden poner nerviosa, por ejemplo que se empiece a gritar en las asambleas, que varios compañeros discutan…

 

Alberto: ¿Por qué crees que tus compañeros te han votado?

Silvia: Porque soy una buena persona, que ayuda y quiere al resto de vecinos. Si alguien ‘’se cae’’ pueden contar conmigo para ayudar a levantarse.

 

Alberto: ¿Algo que quieras comentar a tus compañeros para terminar?

Silvia: Pues que muchas gracias a todos y todas por los votos. Que espero que sigan participando y colaborando como los otros años. Y que les mando un saludo desde el amor y el cariño.

 

ENTREVISTA: Jesús Sainz, miembro del equipo de representantes de la Residencia Los Valles

‘’Si alguno tiene algo que decir o mejorar que lo diga en las reuniones y se ve cómo solucionarlo.’’ 

Desde la comisión de periodistas de la Residencia Los Valles seguimos con nuestra sección de entrevistas a nuestros representantes. En esta ocasión, entrevistamos a Jesús Sainz, presidente de la residencia el año pasado y actual miembro del equipo de representantes de los vecinos, compuesto además por Miriam y Silvia.

 

Alberto: ¿Cómo te sientes al haber sido elegido representante de los vecinos?

Jesús: Me siento muy bien al haber salido elegido, sobre todo siendo la segunda vez que salgo como representante.

Alberto: ¿Qué es lo que más te gusta de poder representar a los compañeros?

Jesús: Lo que más me gusta son las reuniones. El poder recoger las quejas y otras ideas para mejorar. Me gusta que los compañeros colaboren.

Alberto: ¿Qué es lo que más miedo te da del puesto?

Jesús: Después de un año como presidente no me da miedo nada. Si alguno tiene algo que decir o mejorar que lo diga en las reuniones y se ve cómo solucionarlo.

Alberto: ¿Por qué crees que tus compañeros te han votado?

Jesús: Yo llevaba ya un año de presidente. Creo que el año pasado lo hice bien y por eso han vuelto a confiar en mi. Este año espero hacerlo mejor y que se siga confiando en mí para otros años.

Alberto: Muchas gracias por contestar a estas preguntas.

Jesús: Muchas gracias a vosotros.

 

ENTREVISTA: Miriam del Pozo, presidenta de la Residencia Los Valles

‘’Lo que más me gusta del puesto es poder hablar con mis compañeros, poder ver qué ideas tienen y, entre todos,  poder trabajar para mejorar la convivencia y la vida en residencia.’’

 

El pasado 8 de marzo celebramos en Residencia Los Valles las elecciones a representantes de los vecinos.

En esta ocasión, fueron tres los que consiguieron tal honor: Miriam, Jesús y Silvia.

Desde el equipo de reporteros de residencia empezamos con este artículo una serie de entrevistas a los distintos representantes y miembros de comisiones en las que nos organizamos.

Empezamos entrevistando a Miriam, nuestra presidenta.

 

 

Alberto: ¿Cómo te sientes al haber sido elegida presidenta de la comunidad de vecinos ‘’Los Valles’’? 

Miriam: Me siento muy bien al haber sido elegida. Me hace muy feliz poder representar a mis compañeros.

Alberto: ¿Cuáles van a ser las prioridades de trabajo de los representantes para este periodo?

Miriam: Este año hay dos novedades. Vamos a ser tres representantes en vez de dos, y la representación va a durar dos años en vez de uno. Como presidenta no voy a estar sola, me van a acompañar Silvia y Jesús, antiguos representantes con mucha experiencia. Todo esto nos va a permitir plantearnos mayores objetivos y a más largo plazo. Al ser tres vamos a poder dividirnos las funciones, ser más cercanos a los apartamentos, fortalecer las comisiones de trabajo y, en definitiva, mejorar la residencia.

Alberto: ¿Qué es lo que más te gusta de poder representar a tus compañeros?

Miriam: Lo que más me gusta del puesto es poder hablar con mis compañeros, poder ver qué ideas tienen y, entre todos poder trabajar para mejorar la convivencia y la vida en residencia.

Alberto: Y, ¿Qué es lo que más miedo te da del puesto?

Miriam: De primeras siempre da un poco de miedo, sobre todo el ponerte a hablar delante de los compañeros. Da vergüenza hablar en público y que los compañeros te estén mirando. Pero lo que más siento es ilusión, y eso puede más que el miedo.

Alberto: ¿Algo más que quieras contar a tus compañeros?

Miriam: Que muchas gracias por los votos recibidos. Y que espero ser una buena presidenta, cercana a los apartamentos y, al final, poder terminar estos dos años mejorando la residencia.

Alberto: Pues muchas gracias por la entrevista.

Miriam: Gracias a ti.

 

La integración a través de las redes sociales

En esta ocasión, nuestro reportero de la Residencia Los Valles, Alberto, entrevista a Amado Arias, presidente de la Asociación de Amistad y Ocio de La Rioja con la cual se han realizado varias actividades con compañeros de la residencia.

’La normalidad y participación de las personas con discapacidad deben ser  los pilares fundamentales de la integración. Debemos huir de paternalismos y fomentar que las personas con discapacidad sean protagonistas como lo somos el resto’’

 

-Alberto: Cuéntanos un poco, ¿cuándo y cómo surge la Asociación de Amistad y Ocio de La Rioja?

-Amado: Pues la Asociación la creamos en 2013. La idea surge de la inquietud de varios de los miembros actuales. Nosotros veníamos viendo como en internet había muchas páginas de contactos y de citas pero ninguna con el fin de crear una red social cuyo eje principal fuese la amistad. Queríamos unir a gente de forma estable para compartir momentos y aficiones. De esta forma decidimos crear el grupo y registrarlo como Asociación Sin Ánimo de Lucro.

 

-Alberto: ¿Cuántas personas formáis parte de la Asociación?

-Amado: Pues actualmente somos 62 personas registradas. Aunque como en todas las asociaciones no todas participan con el mismo grado de actividad, no todas participan en todo lo que se organiza.

 

-Alberto: ¿Qué tipo de actividades realizáis en la Asociación?

-Amado: Realizamos eventos de todo tipo. Desde quedadas para tomas vinos, unos pinchos o café, hasta cine, teatro y salidas al monte. Lo que más nos gusta son las comidas donde poder juntarnos y compartir el momento.

 

-Alberto: Desde hace poco varios miembros de la Residencia Los Valles estamos participando en las actividades que desarrolláis. ¿Cómo analizas esta participación?

-Amado: Muy positiva. En en la Residencia Los Valles, al igual que en la sociedad en general,  hay personas que tienen dificultades para tener una red social de amigos. Todos compartimos esas ganas de establecer relaciones, de conocer a otras personas y de compartir nuestros gustos.

 

-Alberto: Hablemos ahora de integración. ¿Cuáles crees que deben ser los pilares fundamentales para asegurar la integración real de las PCDI?

-Amado: La normalidad debe ser el pilar fundamental. No se trata de ser voluntarios sino de que participen de forma plena, sin paternalismos.

La participación en la sociedad es otro de los pilares. Es necesario que las PCDI sean protagonistas. Que no solo participen de forma pasiva, que ellos propongan, opinen y generen también.

 

-Alberto: ¿Cómo analizas la sociedad actual en este sentido?

-Amado: Hay mucha más tolerancia. Se ha avanzado mucho en este sentido pero desde posiciones paternalistas. No existe una integración real. Se va avanzando poco a poco en la integración pero aún queda mucho trabajo. Existen pequeños círculos o entornos en los que se da un mayor grado de integración, pero fuera de ellos queda mucho por hacer.

 

-Alberto: Como presidente de una asociación que se centra en el Ocio y Tiempo Libre, ¿qué crees que se puede hacer desde nuestro ámbito para fomentar la integración?

-Amado: En la Asociación de Amistad y Ocio hay gente con distintas capacidades y gustos. Para que una actividad programada sea integradora tenemos que romper en primer lugar con esa idea de dividir entre personas con discapacidad y sin discapacidad. A la hora de programar una actividad, se debe tener en cuenta las características de las personas de ese grupo. En la asociación hay gente que no puede participar en actividades que requieran mucho esfuerzo físico pero pueden ir por ejemplo al cine. Para nosotros variar es la clave para fomentar la participación, sin etiquetas y desde los gustos y capacidades.

-Alberto: Muchas gracias por esta entrevista y por el trabajo que realizáis.

-Amado: Gracias a vosotros por concederme la entrevista.

      

Fotografías de varias actividades de la Asociación de Amistad y Ocio