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‘Nos preocupa’

Artículo de Opinión

'Vivir sin un techo'

"Un tema que me preocupa es la cantidad de gente que no tiene casa y que se ve obligada a dormir y vivir en la calle.
Debería ser un derecho tener una vivienda.

Tenían que poner un lugar seguro donde puedan vivir las personas que no tienen casa.
O quizá dar más ayudas para que nadie tenga que vivir en la calle.
La pobreza es algo que me preocupa y pienso la cantidad de comida que tiramos cada día y pienso que se podría aprovechar mucho más.
Todos tiramos comida a la basura y hay muchas personas que pasan hambre"

 

Firmado: Julio Capilla.

Curiosidades de España. Historia

uriosidades de España que te fascinar

1. El origen del nombre. Una de las teorías más extendidas sobre el origen de la palabra «España» afirma que el término proviene del fenicio.
2. El inmenso Reino de España. El reino de España llegó a tener territorios en los cinco continentes.
3. Un huso horario peculiar. El huso horario de España no es el que le corresponde según su ubicación geográfica, con base en el meridiano de Greenwich. Fue Franco quien, en 1940, decidió que las once de la noche pasarían a ser las doce y desde entonces se ha mantenido así.
4. Un himno sin letra. El himno de España es uno de los tres en el mundo entero que no tienen letra. Como la mayoría de los himnos, se trata de una marcha, una melodía de batalla.
5. La obra literaria más importante del mundo. El libro Don Quijote de la Mancha escrito por el español Miguel de Cervantes, es la obra española más destacada, una de las más influyentes a nivel global y está considerada como la primera novela moderna mundial.
6. Un país de playas paradisíacas. Si te gusta la playa… en España estarás encantado. Es el país del mundo con más banderas azules, una distinción que se otorga por parte de la Unión Europea a las playas que cumplen buenas condiciones ambientales y unas instalaciones adecuadas en Europa. En total, España tiene 587 banderas azules.
7. Uno de los países con más bares. España es uno de los países con más bares por número de habitantes (aproximadamente uno por cada 129 personas).
8. Un icono del turismo. España es uno de los países más visitados por los turistas de todo el mundo. Normalmente ocupa una de las 5 posiciones del TOP 5 mundial.
9. El rey más joven de la historia. Fue Alfonso XIII, quien heredó el título en el mismo momento en el que nació.
10. Líderes en la producción de aceite de oliva. España produce aproximadamente el 45% del aceite de oliva que se consume en el mundo, convirtiéndose en el mayor productor de este aceite.

 

Firmado: Ramón Durán.

Letra y música

Crítica de cine

 

'Una proposición indecente'

"Esta película protagonizada por Robert Redford, Demi Moore y Woody Harrelson es una buena película que narra la historia de un matrimonio que se llevan bien. Un día pierden los dos sus trabajos y vuelan a Nueva York donde conocen a Robert Redford, un millonario propietario de un casino que al saber que no tenían dinero les ofrece un millón de dólares si pasa una noche con la mujer, Demi Moore.Ellos se niegan, pero el dinero les hace falta, así que acceden.
Durante el tiempo que ella no está, el marido no deja de pensar qué estará pasando. Al final cuando ella vuelve empiezan los problemas. Siempre discuten y durante un periodo de separación ella y Robert Redford se juntan".

Firmado: José Miguel Muñoz.

Gala de premios Certamen Brindis Literario

Crónica

GALA DE PREMIOS CERTAMEN BRINDIS LITERARIO

El pasado 2 de febrero se celebró la Gala de Premios del V Certamen Internacional de Brindis Literario que organiza la Asociación IGUAL A TI.
José Miguel y Marta Guerra presentaron el acto y salieron a hablar los colaboradores: Fernando Elguea de Vending Lardero, Alberto Canals de UNIR y Carmen Urquía la concejala de cultura del Ayuntamiento de Logroño.
También habló Santiago Urizarna, presidente de la Asociación IGUAL A TI.
Santiago contó que han recibido más de 1.000 textos en esta edición y que a lo largo de estos cinco años han sido más de 5.000 textos de 30 países.
Se desvelaron los ganadores de las dos categorías.
De la categoría de personas con discapacidad intelectual los ganadores fueron:
3º Premio “Vida”, de Sonia Hernández de La Palma.
2º Premio. “Brindaremos de manifiesto”, de José Paz Santos de Vigo.
1º Premio “Brindis del encuentro”, de María Alejandra García de Ecuador.
Y de la categoría general los ganadores fueron:
3º Premio. "Estupor apalabrado", de Adriana Carla Espel de Argentina. Entregó premio Fernando Elguea, Vending Lardero. Recogió en su nombre Jorge Ortega, vicepresidente de la asociación IGUAL A TI.
2º Premio. “Os dedicaré este brindis”, de Eva Obregón Blasco de Madrid; entregó el premio Alberto Canals de UNIR.
1º Premio. “Brindis Quijotesco”, de Mariano Lizcano Ramos de Ciudad Real; entregó el premio Carmen Urquía del Ayuntamiento de Logroño.
Después se entregaron unos detalles a las personas que formaban parte del jurado: María José Marrodán, Antonio Benito, Jorge Ortega, Concepción Celorrio y Jesús Manuel Pérez.
Y para terminar el acto el Coro IGUAL A TI cantó junto al Coro con Dos Bemoles tres brindis.

Firmado: Alberto Madrigal

‘La lluvia’

Un texto poético sobre la lluvía invernal escrito por Mari Carmen Fernández.

“Hoy me he levantado a desayunar y
los cristales estaban
empapados porque
llovía mucho y no
se veía nada.
Pero yo estaba a
gusto al lado de la
chimenea. Estaba
desayunando al calor de mi hogar.
Después, cuando
termine, me pondré
a leer algún libro
que me guste.

Y así me quedaré
dormida ya que no
puedo salir de casa
porque está lloviendo sin parar.
Pero yo estoy sentada en mi sillón
con los ojos cerrados.
Soy una soñadora
y estoy en un sueño profundo de que
no sé cuándo despertaré de un sueño largo, largo".

 

‘Lo que nos preocupa’

Julio nos escribe una columna de opinión sobre las 'Segundas oportunidades'


“¡Todos cometemos
errores! De hecho, en
eso consiste la vida:
en equivocarnos,
aprender y volver a
empezar con más sabiduría.
En la vida nos equivocamos. Todos cometemos errores.
Por eso es muy importante tener la
suerte de que nos den
segundas oportunidades.
A veces hacemos cosas mal, nos arrepentimos y tratamos de
hacerlo mejor.
Mejorar y aprender
de los errores es una
parte muy importante de nuestra vida.
Por eso son tan valiosas las segundas
oportunidades.
Para desmostrar que
todos y todas podemos aprender de los
errores y ser mejores”.

“Cada día es un día nuevo y hay cosas nuevas que aprender y aportar a este trabajo”

Entrevista a Raquel Sánchez, responable del Centro Ocupacional del CAD Domingo Ochoa

 

¿Qué es lo más difícil de tu trabajo?

Pues a veces organizar el tiempo de una manera que pueda llegar a todo. El poder estructurar el tiempo es lo más difícil, porque luego siempre surgen imprevistos.

¿Te gusta tu trabajo?

Me gusta un montón porque es un trabajo en el que todos los días hay cosas nuevas. Y cada día aprendo lago nuevo. Y es un trabajo con mucho contacto con la gente, tanto con las personas usuarias que acudís al centro como con los y las trabajadoras.

¿Qué trabajo tenías antes?

Era directora de una residencia de mayores en un pueblo de Soria. Había 85 mayores unos con más necesidades de apoyo y otros con más autonomía. Era un trabajo parecido al que hago en el centro ocupacional. Es un trabajo muy directo con la gente y se centra en conseguir que la gente se sienta bien.

¿Cómo haces para entender a los usuarios?

Pues me adapto, intento dedicarles el tiempo que necesitan y si es verdad que hay compañeras con más dificultades de comunicación verbal y me veo más limitada. Pero con pictos, dibujos, gestos… lo que sea por hacernos entender. Esto me parece muy importante que vosotros sintáis que os escucho y que estamos en el mismo barco.

¿Cómo organizas tus tareas?

Hay cosas que son impepinables. Todos los principios de mes hay que organizar los sobres o las memorias, hacer las facturas…

Pero luego está el trabajo del día a día. Por ejemplo, igual hay algún profesional que no viene a trabajar ese día y hay que organizar los grupos, cambiar a los profesionales o surgen otras cuestiones que hay que hacer ese mismo día.

¿Cómo consigues clientes?

Para conseguir trabajo en el centro ocupacional organizo para hacer seguimiento de las empresas que han trabajado con nosotros. Hace poco contacté con Jopesa, con Starglass, Ecoparque para ver si tienen trabajo. Y van surgiendo trabajos. También la Administración a veces nos hace encargos de trabajo, por ejemplo, para el día de la mujer o contra la violencia de género. La mayor parte de las veces son las empresas las que nos llaman para volver a pedirnos trabajo, porque se quedan tan contentos que quieren volver a hacernos pedidos.

¿Cómo resuelves los conflictos?

Lo primero que hago si surgen conflictos entre usuarios es pensar por qué esa persona ha actuado así. Busco alguna causa, si le pasara algo, si le dolerá algo… Descarto las posibles causas. Luego hablo con esa persona y también si es necesario con su monitor/a de referencia o la psicóloga y una vez que entendemos la situación. Hablamos con las personas implicadas y se asumen responsabilidades, se pide perdón y se trata de solucionar el conflicto. Todos podemos enfadarnos algún día o tener algún mal día. Y hay que tratar de entenderlo.

¿Lo que más te gusta de trabajo?

El contacto con la gente, con las personas usuarias, los compañeros/as profesionales y los recursos que hay en la asociación. Y también me gusta que cada día es un día nuevo y hay cosas nuevas que aprender y aportar a este trabajo.

¿Lo que menos te gusta?

Cuando tengo que hacer algo en un plazo concreto y empiezan a surgir otros problemas o cuestiones que no dejan hacer ese trabajo en el plazo acordado.

¿Cómo gestionas las quejas?

Algunas quejas son directas hablándolo conmigo y otras quejas que se meten en el buzón de sugerencias, lo escaneo, lo mando a Calidad, hacemos las acciones que sean necesarias para que esa queja sea solucionada o contestada. Y todas las quejas quedna registradas.

¿Cuál es tu relación con los monitores?

Es la de ser la responsable del centro ocupacional y juntos tenemos que conseguir que el centro funcione a la perfección. Tenemos que estar muy en contacto y trabajar en equipo. Yo aprendo mucho de los monitores, porque la mayoría llevan muchos años y procuro también enseñar algunas cosas que pueda aportar desde mi experiencia.

El mejor momento

Ha habido varios. Por ejemplo, cuando una empresa contrató a dos compañeros para el verano. Cuando la asociación contrató a otro compañero. En esos momentos me siento muy bien.

Y a veces, abrazos, sonrisas (tras la mascarilla) y al ver como los compañeros/as te apoyan en momentos más complicados o cuando surgen problemas. Eso es muy importante, son buenos momentos.

El peor momento

Ha habido también varios, cuando algún compañero se ha ido, o se han ido sus familias o cuando perdimos algún compañero.

Y también cuando una vez no llegué a tiempo a dar los sobres de la gratificación y las personas se enfadaron lo pasé mal.

 

 

“Analizamos de forma crítica las noticias sobre migraciones”

Yanitza Torres, experta en información sobre migraciones

• ¿Cuándo te diste cuenta que querías ser periodista?
Creo que fui consciente cuando ya estaba estudiando la carrera. Estudié Comunicación Social en Venezuela y vi la parte de la comunicación en la que se investiga y se informa sobre los hechos que suceden y me gustó.

• ¿Qué trabajo hace Rioja Acoge?
Rioja Acoge es una asociación con 30 años de trabajo ya en La Rioja y sus proyectos y servicios está abocados a favorecer la integración de las personas de origen extranjero y la población riojana.

• ¿Cómo ayudáis a los inmigrantes?
De varias formas. Por un lado, tenemos un servicio de asesoría para las personas que han llegado a La Rioja y que tienen dudas o consultas sobre distintos trámites. Por otro lado, tenemos programas para personas refugiadas. También hay programas de sensibilización como el de ‘Igualdad de trato’. Y el programa en el que estoy yo ‘Inmigracionalismo’ en el que buscamos tener un pensamiento más crítico sobre las noticias que nos llegan sobre personas migrantes o sobre el hecho migratorio.

• ¿En qué consiste tu trabajo?
Tiene dos tareas principales. Por un lado, hago un seguimiento sobre las noticias que tratan sobre hechos migratorios y las analizo. Veo que titulares tienen, el contenido, el lenguaje…
Por otro lado, mi trabajo también consiste en crear y participar en diversos espacios con distintos sectores de la sociedad para contar y compartir el estudio que estamos realizando sobre ‘Inmigracionalismo’ desde el año 2014. Estos encuentros también me permiten analizar cómo la población percibe esas noticias sobre hechos migratorios.

• ¿Qué es lo más difícil de tu trabajo?
Creo que lo más difícil es cuando se produce una situación complicada en la sociedad y surgen noticias que afectan de forma notable cómo vemos a la población migrante. Cuando ocurren situaciones difíciles como guerras o catástrofes surgen muchas noticias y algunas tienen titulares desalentadores y muy sensacionalistas. Y eso afecta porque te da una visión de un mundo que quisieras que mejorara más rápido.

• ¿Te gusta compartir toda la información sobre inmigración y medios de comunicación?
Si, creo que es importante que sepamos qué sucede. Y el hecho migratorio, a pesar de no ser algo nuevo, ya que el ser humano migra desde que tiene presencia en la tierra es algo que ocurre constantemente y que sale en los medios. Por eso es importante saber cómo se transmite esta información. Ya que el conocimiento nos da poder, poder para saber qué ocurre en nuestra sociedad.

• ¿Qué es el racismo para ti?
Es una forma de discriminar a otras personas sencillamente por algunas características físicas. Imagínate que solo por tu color de piel otra persona decida que tú vales menos o que no eres capaz de hacer algo. Es una forma de rechazar a la persona.

• ¿Cómo puede eliminarse el racismo?
Creo que a través del conocimiento y también de apertura la y la empatía, querer conocer a otras personas que son distintas. Esto nos permitiría enriquecernos como seres humanos y también las situaciones de discriminación por raza serían menos.

• ¿Por qué hay inmigración?
El desplazamiento de las personas se da desde que el ser humano existe. Esto se da porque hay una búsqueda de mejores oportunidades, ya sea por búsqueda de un mejor trabajo o estudios o por situaciones de conflicto en sus países de origen o crisis climáticas. Las personas que migran lo hacen por múltiples causas y las son personas muy diversas.

• ¿Por qué las personas vienen en pateras?
Las personas que viajan en pateras por lo general son personas que por su situación no tienen acceso a una visa o un pasaporte para viajar y lamentablemente tienen tal necesidad que se arriesgan a pagar a alguien para viajar en condiciones muy peligrosas en pateras.

• ¿Qué ocurre cuando la gente llega a España?
Como hemos dicho las personas migrantes son muy diversas, por tanto, ocurren infinidad de situaciones. La mayoría de las personas que migran llegan en avión, por tanto tienen un pasaporte. Una vez llega la persona buscará asentarse, hacer raíces. Eso quiere decir que buscará un trabajo o unos estudios. Necesitará conocer el idioma. Si viaja solo o sola en algún momento querrá hacer una reagrupación familiar y traer a su familia. Cada persona migrante tiene una situación concreta por eso hay infinidad de situaciones.

• ¿Cuáles son los problemas que tienen al llegar aquí? ¿encuentran trabajo?
El primer problema suele ser el idioma para los que no lo hablan. Después tener la situación legal para encontrar trabajo. Y eso a veces es lo más complicado.

• ¿Cómo ves la situación actual del racismo en la sociedad?
Desde mi opinión profesional si me guio por lo que leo en las noticias, hay algo positivo porque hay más apertura hacía los hechos migratorios y las personas migrantes. Pero por otro lado, también hay noticias que son lo opuesto, noticias que fomentan discursos de odio hacia las personas migrantes.
Desde mi opinión personal como migrante me siento muy acogida y creo que Logroño es una ciudad que te acoge y te incluye.

• ¿Por qué existe el racismo?
Históricamente tiene que ver con las colonizaciones. Y esto ha ido profundada mente calado como sociedad. Marginar a una persona por su origen, por su color de piel diferente o por otros motivos. Mientras existan estos discursos de odio y no tengamos la apertura de conocer al que es diferente a nosotros las situaciones de discriminación, el racismo seguirá existiendo.

• ¿Cómo se debe decir personas inmigrantes o migrantes?
Lo ideal es siempre es referirse a personas migrantes. Siempre con la palabra persona delante para no restarle el valor humano. Luego existen diferencias importantes: inmigrante es el que entra a un lugar y emigrante es el que sale. Lo más amplio y correcto es decir persona migrante.